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はぴきゃりアカデミー 札幌認定校
自分らしい
支援スタイルを構築する
統計心理学 i-color 3ヵ月講座
（オンライン開催）

統計心理学×対人支援

自己理解・他者理解を更に深め、支援者としてのスタイルの確立・差別化ツールにも最適

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2026年
5月
開講予定！

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ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。
※写真は対面講座のものです。当講座はオンライン開催になります

統計心理学 i-color
（アイカラー）とは？

アイデンティティ・カラー。あなたが持って生まれた素質の色。
それぞれの持つ価値観や傾向性を分類するアセスメントツール。
キャリアの方向性やコミュニケーション、仕事の差別化にも用いられています。
 
生年月日という変化しないデータに着目し、主に金融機関との共同研究により、20年以上に渡り、実に3000万件以上の思考パターン・行動パターンを検証した結果、日本人の傾向性を8640万タイプに分類。 大手生命保険会社、信販会社など数百社に導入され、マーケティングはもちろん、人材配置、契約約定率向上などに役立てられているデータベースに、カラーセラピーの要素を加えた、はぴきゃりオリジナルツールです。
 
詳しくは ⇒ コチラ（はぴきゃりアカデミーのホームページへ※無料診断もできます　生年月日入力欄あり）

こんな方におススメ

  •  キャリアコンサルタント・コーチ・コンサル・講師業の方
  • 対人支援をしているけれど、どのジャンルが向いているのかわからない
    （教育・就労・企業・個人・両立など）
  • 自分の専門性を定めたい
  •  自分の支援や講師登壇の強みがわからない
  •  自信がない
  •  支援はするもののクライエントの行動変容につながらない
  • 自分ビジネスに行き詰っている
  • 自分にしかできないことをみつけたい
  • 顧客対応が苦手
  • 日々のモヤモヤから抜け出したい
  • 差別化ツールが欲しい
  • 漠然とやりたいことはあるけど、今後どうしていいかわからない
  •  楽しいことがしたい！
  • 自分の良さ、強みを知りたい

講師紹介

降幡 美冬（ふりはた みふゆ）

美冬キャリア　代表

札幌生まれ、札幌育ち、既婚（子どもなし）

大学卒業後、転職を経つつ23年間一般企業に勤務（2019年11月末独立）
接客、事務、営業を経験。直近では設備・修理関連の会社に14年間勤務。職人系男社会で管理職として支店を運営する傍ら、全国をまたぎ社員教育や研修にも従事。2018年12月には売上貢献による社長賞受賞。忙しくも充実、評価され・・・なのに壁に突き当たる。模索中に「統計心理学 i-color」に出会い、自分の素質を見つめ直し、ブレない軸を知ることとなる。
独立後は、自分と同じようにキャリアや人生に悩む人でも多く笑顔になれるようワークショップやカウンセリングを開始。

現在では個人のみならず企業での社員研修や採用定着コンサルティング、自治体主催の就活支援セミナーに登壇するなど幅広く活動中。


2020年2月 北海道新聞社主催 働く女性のための「第３回 HATAJOアワード」にて北海道知事賞受賞　⇒　スピーチ動画はコチラ


【資格】
2級キャリアコンサルティング技能士
国家資格キャリアコンサルタント
CDA（Career Development Adviser）
介護離職防止対策アドバイザー®
カスタマーハラスメント実務対応者
マインドフルネススペシャリスト（JADP）
統計心理学 i-color カウンセラー

i-color 対応形式事例・導入実績

導入実績

  • 北海道労働局 札幌市就活準備セミナー（30回以上）
  • 札幌市女性向け就活サポートセンター　セミナー登壇
  • 北海道労働局 イベントブース出展
  • 北海道庁 起業相談
  • 札幌市、千歳市、男女共同参画市民セミナー
  • 建設業、生命保険会社ほか女性活躍推進セミナー登壇
  • 日本郵便㈱北海道支社　キャリアアップ研修（３年延べ受講者約３00名）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ほか

対応形式事例

・採用定着コンサルティング（1回2時間×6回 ６ヵ月単位）
　　従業員やこれから新規採用や面接を行う人物を診断し、課題に
　　（コミュニケーション、キャリアビジョン、強み等）について、
　　効果的なアプローチ方法をアドバイス。
　　従業員１on１や研修も含まれます。　　

・セミナー形式（90分～120分）
　　参加者の生年月日を提出していただき事前診断。
　　当日1人1人に結果をお渡し。セミナーでは価値観や傾向の違いを
　　ワークを使って体感。自らの強みの生かし方や、お互いの
　　コミュニケーションの方法をレクチャー。

小見出し

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